Für Unternehmen

Wir haben die Spezialisten, die Sie suchen 

Nicht nur unterschiedliche Branchen erfordern detailliertes Fachwissen. Auch die einzelnen Fachgebiete innerhalb der Branchen verlangen nach spezifischem Know-how und Erfahrung. Als Dienstleister und Berater im Bereich Human Ressources Management wissen wir das. Wir bringen Sie schnell und langfristig mit den Mitarbeitern zusammen, die genau das für Sie passende Fach-Know-how besitzen. In den Bereichen Industrie, IT und Office/Management haben unsere Mitarbeiter fundierte, langjährige Erfahrungen und arbeiten sich reibungslos und mit hohem Engagement in neue Aufgabenstellungen, Projekte und Sachverhalte ein. Sie suchen Mitarbeiter mit unterschiedlicher Berufserfahrung? Mit uns finden Sie sowohl die besten Berufseinsteiger als auch die qualifiziertesten Berufserfahrenen.

Industrie

TITUM ist das Bindeglied zwischen dem Kapazitätsbedarf der Industrie und dem Arbeitsmarkt. Unser Mitarbeiterspektrum an Fach- und Führungskräften sowie spezialisierten Ingenieuren und Technikern umfasst sämtliche Berufsgruppen. Zu unseren Mitarbeitern zählen erfahrene Konstrukteure, Verfahrenstechniker und technische Zeichner genauso wie Wirtschaftsingenieure, Projekt- und Qualitätsmanager. Komplexe Projekte erfordern optimale Abläufe und Prozesse. Diesen Anforderungen werden wir gerecht, indem wir großen Wert darauf legen, dass unsere Mitarbeiter über umfangreiches Know-how im Projekt- und Qualitätsmanagement verfügen und über einzelne Prozess-Schritte hinweg agieren können. Die Erfahrungen, die sie bei renommierten Kunden sammeln, erlauben ihnen, die notwendigen Qualifikationen nachhaltig auszubauen und in der täglichen Arbeit zu festigen. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in Anspruch zu nehmen.

Einsatzgebiete

• Entwicklung

• Konstruktion

• Projektmanagement

• Produktion/Verfahren

• Qualitätsmanagement

• Logistik  

IT

Der Einsatz neuester Technologien erfordert Mitarbeiter mit hohem Sachverstand. Mit TITUM haben Sie den richtigen Partner, um Ihre Schlüsselpositionen im IT-Bereich zu besetzen. Neben Spezialisten im SAP-Umfeld zählen ebenso Know-how-Träger für unterschiedlichste Aufgabenstellungen innerhalb der Informationstechnologien zu unseren Mitarbeitern. Datenbankmanagement, Projektmanagement, Helpdesk, Soft- und Hardwareentwicklung sowie vielfältige Beratungsleistungen sind nur ein Ausschnitt aus unserem umfangreichen Leistungsportfolio.

Einsatzgebiete

• Consulting

• Datenbanken

• Soft- und Hardwareentwicklung

• Internet

• SAP

• System- und Netzbetreuung

• Systemprogrammierung

• Telekommunikation

Office/Management

Unsere Erfahrung in der optimalen Verbindung von Personal und fachlichen Anforderungen im Unternehmen ist Garant für Sie, dass wir die richtigen Fach- und Führungskräfte für kaufmännische Bereiche stellen können. Dabei achten wir sowohl auf die Fachkompetenz als auch auf die persönlichen Eigenschaften der Kandidaten. Schlussendlich wollen wir für Sie den perfekten Mitarbeiter finden. Und sollte eine Position besonders schwer zu besetzen sein, bilden wir starke Mitarbeiter gezielt weiter. Das umfangreiche Weiterbildungsangebot bei TITUM hält was es verspricht – Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand der Technik, in jeglichen Bereichen.

Einsatzgebiete

• Einkauf

• Marketing

• Personal

• Recht

• Vertrieb

• Finanzen

Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen

Sie haben offene Stellen, die möglichst schnell mit guten Mitarbeitern besetzt werden müssen? Das freut uns. Denn dafür sind wir der Experte. Von der Erstellung eines konkreten Bewerberprofils über die Medienauswahl, Anzeigenschaltung und Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch bei Ihnen vor Ort begleiten wir den kompletten Recruiting-Prozess. Wenn wir erfolgreich waren, haben Sie den perfekten Mitarbeiter für Ihr Team gefunden sowie Zeit und Geld gespart. Und wir sind erfolgreich. Wieso? Dafür sorgt unsere strategische Herangehensweise beim Recruiting, die hohe Geschwindigkeit, Qualität und permanentes Schnittstellenmanagement. Und, ganz wichtig, die langfristigen Beziehungen, die wir zu unseren Kunden und Mitarbeitern führen. Mit uns finden Sie immer die richtigen Mitarbeiter für Ihre Festanstellungen.

Ihre Vorteile

• Übernahme von Teilprozessen oder des kompletten Rekrutierungsprozesses

• Entlastung Ihrer Personalabteilung

• Ressourcen- und Kostenersparnis

• Mehr Zeit fürs Kerngeschäft

• Genau die passenden Mitarbeiter für Ihre Anforderungen

• Sowohl Fach- als auch Führungskräfte

• Umfangreiche Branchen- und Marktkenntnisse

• Know-how in unterschiedlichen Sparten: Technik, IT, Office/Management

• Vor-Ort-Betreuung

• Geringer administrativer Aufwand

• Transparenz und Erfolgskontrolle

Wir sorgen für Flexibilität und Effizienz

Sie fragen sich, wie Sie schnell und effizient an passende Mitarbeiter bei Auftragsspitzen, Kapazitätsschwankungen, umfangreichen Projekten oder bei Bedarf an Spezialwissen kommen? Diese Frage beantworten wir gerne für Sie. Wir übernehmen die Suche, die Betreuung sowie die Steuerung von Mitarbeitern in den Bereichen Industrie, IT und Office/Management. Sie sparen so die Kosten für die Personalsuche, Personalauswahl und die Einstellung und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Dabei steigern Sie die Leistungsfähigkeit und die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens und bleiben wettbewerbsfähig in intensiv umkämpften Märkten.

Sie benötigen Mitarbeiter mit sehr speziellen Kenntnissen? Gerne! Die individuell zugeschnittenen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen bei TITUM garantieren Ihnen Mitarbeiter mit genau dem Fach-Know-how, das Sie suchen. Unsere Mitarbeiter erhalten von uns Arbeitsverträge laut der Ergänzungstarifgemeinschaft Baden-Württemberg. Die Vertrags- und Lohnverwaltung ist in unserem Serviceportfolio mit enthalten. 

Ihre Vorteile

• Schnelle Reaktion auf veränderte Marktbedingungen

• Einsparung der Kosten für die Personalsuche, -auswahl und -einstellung

• Kompetente Fach- und Führungskräfte als Unterstützung der Bestandsbelegschaft

• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Abrechnung lediglich von den tatsächlich geleisteten Stunden

• Vertrags- und Lohnverwaltung entfällt

Wir wissen qualifizierte Mitarbeiter zu schätzen

Als Personaldienstleister wissen wir, wie schwer es sein kann, den oder die richtigen Mitarbeiter für ein Team oder ein Projekt zu finden. Deswegen wissen wir auch qualifizierte Mitarbeiter zu schätzen. Aus diesem Grund ist TITUM Mitglied in der Ergänzungstarifgemeinschaft für Arbeitnehmerüberlassung Baden-Württemberg. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels ist uns wichtig, dass die Personalakquise nach dem Equal-Pay-Ansatz erfolgt. Darüber hinaus geht es uns nicht nur um die gleiche Vergütung, sondern vielmehr um eine motivierende Grundhaltung gegenüber qualifiziertem Personal. Bei uns mündet diese Grundhaltung nicht zuletzt in individuelle Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Arbeitszeitflexibilisierung sollte aus unserer Sicht Hand in Hand mit Arbeitsplatzsicherung gehen.

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) bündelt die Kräfte der Personaldienstleister und setzt sich dafür ein, die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder in Bezug auf Personaldienstleistungen zu wahren und zu fördern. Seit dem 1. Dezember 2014 ist auch TITUM Mitglied in dem Verband und wendet entsprechende Tarifverträge an.

Der BAP vertritt die Branche sowohl auf internationaler als auch auf nationaler Ebene. Die grundlegenden Vorteile, die der BAP seinen Mitgliedern sowie ihren Kunden und Mitarbeitern bietet, sind:

• Der BAP ist die Vertretung der Personaldienstleistungsbranche innerhalb und gegenüber der Wirtschaft. 
• Der BAP ist Tarifpartner der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und setzt sich u. a. mit einem Verhaltenskodex, über dessen Einhaltung ein Schiedsgericht wacht, für faire Arbeitsbedingungen in der Branche ein.  
• Der BAP organisiert aktiv den Informations- und Gedankenaustausch mit dem Gesetzgeber, den Ministerien, den Parteien, den Verbänden, den öffentlichen Institutionen sowie den Medien und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit.  
• Der BAP ist für Chancengleichheit im Wettbewerb.  
• Der BAP bietet umfassende Leistungen, um seine Mitglieder zu stärken und die Qualität von Personaldienstleistungen zu sichern.  
• Der BAP steht dafür, die gesellschaftlichen Verpflichtungen seiner Mitglieder sicherzustellen. Dabei übernimmt der BAP selbst gesellschaftliche Verantwortung und fördert Bildung und Wissenschaft auf dem Gebiet der Personaldienstleistungen.  
• Der BAP fördert die Kontakte zwischen seinen Mitgliedern, z. B. durch Austausch von Erfahrungen sowie Informationen, und organisiert dafür einen Dialog auf regionaler Ebene.  
• Die BAP-Akademie richtet ihre Weiterbildungsangebote an alle Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche, um auf diesem Wege Qualitäts- und Sozialstandards in der gesamten Branche zu optimieren.  

Weitere Informationen zu dem BAP erhalten Sie unter www.personaldienstleister.de.